子供の世話をしながらのテレワークは不可能ですか？マイクロソフトは何をやってるんだ！

コロナウイルスの影響で、雇用主があなたに在宅勤務を求めたかもしれません。あなたの最初の気持ちは「よかった、この機会に幼児の面倒を見てやろう…」ですが、おそらくそれが完全に一致しているわけではないことに気づいているでしょう。 Microsoft としてもこれを理解しており、テレワークができない従業員には休暇を提供する予定です。

何も言うつもりはありませんが、私たちは現在、非常に特別な時代に生きています。私たちが課せられている部分的な外出制限は、おそらくコロナウイルスの蔓延を考慮して政府がとった最善の措置でしょう。しかし、習慣を変えて、私たちがとても大切にしている共有やお祝いの瞬間を脇に置くのが難しい人もいるかもしれません。私としては、自分自身、家族、そして特に高齢者を守ることを選択しました...そしてこれにはテレワークも含まれますが、これは私が仕事を通じてできることは幸運です。

仕事と子育て、困難な同居…。

できるだけ多くの人が仕事を続けながら家にいられるように、多くの企業がソリューションを選択して従業員向けにテレワークソリューションを導入しています。チームのように。残念ながら、これはすべての分野で不可能ではありませんが、幸運にもそれができる人は、親になったときに在宅勤務が簡単ではないことに気づくかもしれません。私自身、2人の幼い子どもを家に置いています。一日を始めてからまだ数時間しか経っていませんが、耳のすぐ横で彼らが飛び跳ねたり叫んだりしていると、すでに集中するのが困難です...次に何が起こるか想像できません。

自分のやりたいように自分を整理する機会があるので、母親が家にいるとき、娘たちが寝ている早朝や夜遅くに自分の計画を見直して仕事をするつもりです。私はその日を利用して彼らと一緒に活動をし、彼らに読書を教え続けます。今回のコロナウイルスによって、少なくとも家に閉じこもっている親子の距離を少し近づけることができるというメリットはあるだろう。グラスが半分空か半分が満たされているかの間で、私は自分で選択をし、物事を前向きに見ることを好みます。

マイクロソフトは従業員に休暇を提供しています

ここと同じように、マイクロソフトの本社があるシアトル地域の学校は、コロナウイルスの影響で1か月以上閉鎖されています。マイクロソフトはすでに、可能なすべての従業員に在宅勤務を提供するよう確実に取り組んでいますが、誰もが子供の世話をしながら働けるわけではないことも承知しています。この目的のために、同社は子供の世話をしていて在宅勤務ができない従業員に最大2週間の有給休暇を与えるという措置を講じた。報告どおりビジネスインサイダー, Microsoft が社内メールで従業員に送信した内容は次のとおりです。